34 let dodávek barev, laků, lazur a zateplovacích systémů na český trh
Komplexní spolupráce na zakázkách
Velké zázemí v Německu, 12 továren, 82 000 paletových míst
Výhradní zastoupení
Systémová řešení
Kromě flexibility rodinné firmy se silným evropským zázemím (široké výrobní základny, mnoha továren a skladů po Evropě) nabízí variabilitu produktů, servis profesionálního týmu a klade důraz na kvalitu materiálů, moderní technologie a efektivitu práce, které vedou k úspoře peněz a času.
Flexibilní a efektivní firma
se silným evropským zázemím
Meffert ČR působí na českém trhu více než 30 let a je dceřinou společností německé rodinné firmy Meffert AG, která představuje špičku mezi výrobci stavební chemie. Mezi hlavními produkty patří interiérové a fasádní barvy, omítky, zateplovací systémy a profilovými značkami jsou düfa, PROFITEC a tex-color.
1947
Otto Meffert položil základ společnosti otevřením prodejny barev v centru Bad Kreuznachu
1955
Otto Meffert vyvíjí düfa tmely a stěrky
1962
Začátek výroby disperzních barev v nové tovární budově v Bad Kreuznachu
1969
Začátek výroby olejových barev a laků
1992
Otevření tehdy nejmodernějšího výrobního závodu v Ostrau na výrobu barev, laků a lazur na vodní bázi
1992
Založení společnosti Meffert ČR spol. s r.o. v České republice
2000
Otevření Millennium Tower, nové výrobní věže na výrobu disperzních barev a omítek
2003
Převzetí společnosti tex-color
2016
Převzetí společnosti Colorificio Casati Spa v italské Veroně
2020
Dokončení dalšího nového skladu s více než 6 500 m² v Bad Kreuznachu
Potřebujete poradit?
Vyberte si svého odborníka!
Reference
Stále více se nám daří oslovovat významné společnosti, které se zaměřují na novou bytovou výstavbu. Připravili jsme pro Vás několik referencí většího rázu, které jsme již realizovali či se právě realizují. Díky dobré spolupráci věříme, že se databáze těchto projektů většího rozsahu bude rychle rozšiřovat.
V období od 1. 1. 2024 do 31. 12. 2025 realizujeme projekt s názvem: Age management ve společnosti Meffert | Registrační číslo projektu: CZ.03.01.03/00/22_035/0001915
Předmětem realizovaného projektu je implementace konceptu Age managementu a jeho dílčích opatření do běžného chodu firmy. V rámci projektu dojde k nastavení strategického řízení firmy v souladu s konceptem Age managementu a zejména k přímé podpoře zaměstnanců formou vzdělávacích a koučingových aktivit vedoucích k implementaci Age managementu do běžných procesů. Koncept Age managementu bude promítnut a implementován i do celkové firemní kultury společnosti.
